廣東省十四屆人大常委會第十次會議30日通過《廣東省技能人才發(fā)展條例》，從加強培養(yǎng)、完善使用、規(guī)范評價、促進激勵等方面作出規(guī)定，為技能人才發(fā)展提供法治保障。
在加強技能人才培養(yǎng)方面，條例明確，縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)按照高等職業(yè)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌解決技師學(xué)院辦學(xué)經(jīng)費，支持技師學(xué)院按照高等職業(yè)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、開展國際交流合作。
條例明確，支持職業(yè)學(xué)校開展有償性社會培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)或者創(chuàng)辦企業(yè)，所取得的收入可以按照一定比例作為辦學(xué)經(jīng)費自主安排使用；公辦職業(yè)學(xué)校所取得的收入可以按照國家和省的規(guī)定用于支付本校教師和其他培訓(xùn)教師的勞動報酬。
在深化校企合作方面，條例明確，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法履行實施職業(yè)教育的義務(wù)，利用資本、技術(shù)、知識、設(shè)施、設(shè)備和管理等要素參與校企合作。規(guī)模以上企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立學(xué)生實習(xí)和教師實踐崗位。
在拓展人才成長通道方面，條例明確，鼓勵用人單位建立健全技能崗位等級設(shè)置，按照學(xué)徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師等職業(yè)技能等級（崗位）序列，實施人力資源管理。支持有條件的企業(yè)設(shè)立特級技師和首席技師崗位。
條例還明確，省人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與相應(yīng)職稱、學(xué)歷的雙向比照認(rèn)定制度。獲得中級工、高級工以及技師、高級技師職業(yè)資格或者職業(yè)技能等級的技能人才，可以按照規(guī)定在落戶、職稱評審、職級晉升等方面分別比照中專、大專、本科學(xué)歷享受相關(guān)待遇。獲得高級工以上職業(yè)資格或者職業(yè)技能等級的技能人才，可以按照規(guī)定比照相應(yīng)層級專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職稱評審。
該條例將于2024年7月1日起施行。