職場(chǎng)“敗犬”名單 看看你在不在里面？
作者：找工易 時(shí)間：2016/9/2 閱讀：1312次
“敗犬”一詞源自日語(yǔ)，原意為狗類比賽后失敗的犬，也可用來(lái)形容25——30歲以上，但生活、事業(yè)一敗涂地，一事無(wú)成的成年人。https://www.entrepreneur.com上的一篇文章指出，在職場(chǎng)中有9種人最容易成為職場(chǎng)敗犬：
1.膽小鬼。恐懼的影響力超過(guò)許多正面的情緒。所以這也是為什么各種養(yǎng)生的帖子酷愛(ài)杜撰一些嚇?biāo)廊说牟“Y。而在職場(chǎng)中，人們?nèi)菀自诳謶值尿?qū)使下作出不理智的破壞性行為。此外，膽小的人還習(xí)慣于指責(zé)他人以推卸責(zé)任，也不敢為了堅(jiān)持原則而與人正面沖突。
2.攝魂怪。攝魂怪出自羅琳女士的《哈利·波特》童話系列。這種邪惡的生物能激起人們最深刻的恐懼，吸走他們的靈魂，他們所到之處彌漫著一片刺骨的冰寒之氣。這種生物的原型就是悲觀情緒太重的人，他們的口頭禪往往是“萬(wàn)一”和“但是”。
3.傲慢的人。跟傲慢的人打交道是浪費(fèi)時(shí)間，因?yàn)樗麄儼涯愕乃信e動(dòng)都視為對(duì)他個(gè)人的挑戰(zhàn)。傲慢往往是虛假的自信，是為了掩蓋背后深切的不安全感。根據(jù)美國(guó)阿克倫大學(xué)的研究，這類人難于相處，績(jī)效低于平均水平。
4.不出頭的人。這類人的行動(dòng)準(zhǔn)則是“大家一直都是這么做的”。如果你滿腦子里塞的都是跟別人一模一樣的理念，那就要當(dāng)心了，因?yàn)槟憧赡苡肋h(yuǎn)也不能出類拔萃。
5.“缺”爺。這個(gè)“缺”指的當(dāng)然不是“缺心眼”，而是說(shuō)他們將自己的一切失敗都?xì)w咎于缺乏運(yùn)氣與缺乏機(jī)會(huì)。其實(shí)，他們真正缺的是持之以恒的努力。
6.喜怒無(wú)常。有些人就是不愿控制自己的情緒，一發(fā)作起來(lái)，會(huì)把眼前的人視為自己所有不愉快的根源。這種做法首先會(huì)誤導(dǎo)他們的判斷，其次會(huì)損害他們的人際關(guān)系，最終會(huì)導(dǎo)致他們的績(jī)效低下。
7.“勇”于放棄的人。這樣的人不愿意承擔(dān)哪怕一點(diǎn)責(zé)任。他們不會(huì)將困難視為提高自身能力的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，而是將其當(dāng)作又一次失敗的借口。
8.過(guò)于軟弱的人。他或許是辦公室里給所有人倒咖啡的新人，或許是替老板辦完私事后加班加點(diǎn)補(bǔ)上工作進(jìn)度的老實(shí)員工。他們會(huì)一直逃避問(wèn)題，直到忍無(wú)可忍。
9.認(rèn)錯(cuò)過(guò)于頻繁的人。缺乏自信的人總是為他們的想法和行動(dòng)而道歉，即使根本沒(méi)這個(gè)必要。這種做法的本質(zhì)是將道歉當(dāng)作安全網(wǎng)，因?yàn)樗麄兒ε率 ＝Y(jié)果，過(guò)多不必要的道歉讓他們的想法貶了值。
來(lái)源：找工易