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月薪多少才算是80后中的人生贏家
作者: 時(shí)間:2017/9/16 閱讀:4153次
如今,80后已成為
職場、家庭、社會(huì)的中流砥柱
在這一代人中,現(xiàn)在月薪多少
才算跑贏同齡人的“人生贏家”呢?

 

復(fù)旦大學(xué)人口與發(fā)展政策研究中心、復(fù)旦大學(xué)社會(huì)科學(xué)數(shù)據(jù)研究中心最新發(fā)布的“80后的世界——復(fù)旦大學(xué)長三角社會(huì)變遷調(diào)查”,以1980-1989年出生的一代人(簡稱80后)為跟蹤主體,研究的內(nèi)容包括這一代人的家庭、婚姻、就業(yè)、遷移、住房、生育、子女教育、父母養(yǎng)老等各個(gè)方面。

結(jié) 論 一
80后現(xiàn)在混的怎樣?
2012年至2016年間,調(diào)查中的80后的個(gè)人年收入呈現(xiàn)相對(duì)快速增長,年收入中位數(shù)已從2012年的5萬元漲到了7.8萬元。
80后中高收入群體的收入增長則更快:2012年進(jìn)入前10%和前1%的收入門檻為12萬元和30萬元,2016年已分別提高至20萬元和50萬元。

 

也就是說,如果你年收入達(dá)到50萬(月薪大約4.1萬),那么你將順利擠Top1的隊(duì)列。當(dāng)然咯,年紀(jì)越小,或許越有傲嬌的資本。

 

結(jié) 論 二
學(xué)歷越高收入越高
此次調(diào)查數(shù)據(jù)實(shí)力打臉“讀書無用論”:學(xué)歷與收入成絕對(duì)正相關(guān),學(xué)歷上升一個(gè)臺(tái)階,年薪就上調(diào)一個(gè)檔次。還在上學(xué)的寶寶們別猶豫了,爸爸媽媽讓你好好讀書,沒騙你!

 

調(diào)查中的80后平均受教育年限已達(dá)到14.7年,且連續(xù)3次調(diào)查中的總體收入漲幅均高于同期上海人均可支配收入增幅和上海CPI增幅,但他們也坦言面臨著“經(jīng)濟(jì)”“子女教育”和“住房”三大壓力。

結(jié) 論 三
80后對(duì)工作“忠貞不渝”
在調(diào)查中,有超過6成的換工作的次數(shù)不超過2次。原來80后在就業(yè)觀上一點(diǎn)都不離經(jīng)叛道。對(duì)工作的保守程度,簡直可以用“忠貞”二字來形容。

 

換工作的次數(shù)與工資收入和受教育程度的關(guān)系也很有意思:
工資收入越低,越愛換工作;反之收入越高不愛換工作
本科生最不愛換工作;大專生則最愛換工作



然而大家換工作的理由也很簡單:現(xiàn)單位待遇差VS其他單位待遇優(yōu)。正是應(yīng)了那句:葉子的離開不是樹的不挽留,而是風(fēng)的苦苦追求!

 

結(jié) 論 四
結(jié)婚年齡越來越晚
白馬王子到底什么時(shí)候來?答案是:我們一點(diǎn)都不急。而且越來越不急。
調(diào)查顯示,80后整體結(jié)婚年齡越來越推遲,就拿1988年出生的80后來看,將近50%的男生都是未婚,未婚女生也接近30%。

 

最令人萬萬沒想到的是:雖然80后標(biāo)榜我的婚姻我做主,但現(xiàn)實(shí)是有近一半80后的另一半是通過介紹認(rèn)識(shí)的,而且主要是通過長輩親戚??磥沓D犟v守公園相親角的爸爸媽媽們不是全無功勞的哦~

 

結(jié) 論 五
不想生孩子,也不想和父母住一起
80后的理想子女?dāng)?shù)由2012年的1.58上升至2016年的1.7,但二胎生育意愿依然薄弱,僅有13.1%的被訪者愿意生二孩,不愿意生二胎的前3個(gè)理由是養(yǎng)孩子太貴、房子不夠大和時(shí)間不夠。

 


80后的寶寶們都有一個(gè)不羈的心,小時(shí)候看TVB最羨慕的就是可以和三五好友合租而居,下班后閨蜜死黨們一起去酒吧social什么的,完全不用考慮回到家父母幽怨的眼神。所以調(diào)查中有近80%的80后寶寶們希望獨(dú)居,不與父母同住。
但是!受到現(xiàn)實(shí)條件的約束,現(xiàn)實(shí)中則有約60%的80后們與父母同住。考慮到不用做飯、洗完、疊被子、打掃衛(wèi)生……還是要心甘情愿當(dāng)爸爸媽媽的“好寶寶”啊~

 

當(dāng)80后的群體由少不經(jīng)事的“小屁孩”也逐漸成為一個(gè)家庭的主心骨,同時(shí)更是各行各業(yè)的主力軍。有時(shí)巨大的壓力讓多數(shù)人殫精竭慮:買房問題、婚姻問題、獨(dú)生子女的養(yǎng)老問題、個(gè)人理想問題……因此大家對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃不盡相同,但“薪酬”始終是最重要參考依據(jù)之一。

時(shí)代瞬息萬變,隨時(shí)會(huì)引發(fā)行業(yè)震動(dòng)
未來,到底哪個(gè)行業(yè)最有“錢”途?
哪個(gè)職位的薪酬漲幅最為可觀?
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