一般情況下，如果面試之后三天內(nèi)沒有消息回復(fù)就意味著面試失敗，沒戲了，但如果五天以后你又得到了通知，基本就是錄取了別人但別人又不做了，需要你替補。
一般企業(yè)從面試到錄用都不會超過三天時間，這是因為企業(yè)需要人工作，而被面試者也不會在一棵樹上吊死，所以超過三天基本意味著企業(yè)和個人都失去機會了。你現(xiàn)在不必等待，繼續(xù)尋找別的崗位即可。
建議你不要把希望完全寄托在這家公司上。除了你之外，應(yīng)該還會有其他的應(yīng)聘者，人事應(yīng)該是想把這些人都面試完再綜合比較最后選擇較為合適的人進入下一輪面試。在這期間你也要到其他公司去面試面試，說不定有待遇更好，更適合你的工作。
從企業(yè)的大小來講，一般越大的公司面試流程越多，可能過了初面，還有二面和三面，而且這三場面試不大可能在一天內(nèi)完成，所以求職者可能至少要跑兩趟才能走完面試流程。一般初面是由HR部門進行，如果初面通過，馬上會安排這個崗位的直接上級進行二面，二面通過后，可能會在3天內(nèi)通知三面，如果求職者在3天內(nèi)沒有收到三面的通知，基本可以判定沒戲了。
如果是幾十人的小公司，一般由HR進行初面，高管或老板進行二面，面試完基本第二天就可以告知面試結(jié)果。