找工作的時(shí)候一般要問清楚這幾個(gè)問題：一、薪資待遇，二、福利保障，三、是否加班、是否有雙休日，四、是否有五險(xiǎn)一金，五、上班時(shí)間，六、辭職制度如何。七、試用期多久，八、是否包吃住。
很多找工作的小伙伴一開始都是在網(wǎng)上大面積投簡(jiǎn)歷，結(jié)果就會(huì)有很多人事給你打電話或者發(fā)消息讓你去面試，但是有些事情你還是提前電話里或者手機(jī)聊天中問清楚比較好，不然直接去面試發(fā)現(xiàn)并不符合自己的要求只會(huì)一次次耽誤自己的時(shí)間。
找工作是關(guān)系到人一生的大事。古語云”女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行“。雖然現(xiàn)在的換工作如穿衣吃飯一樣，但它對(duì)一個(gè)人的人生來說還是具有很大的影響作用。
隨著復(fù)工步調(diào)的推進(jìn)，找工作是很多無職或跳槽人士所關(guān)心的焦點(diǎn)問題。對(duì)于面試，我們都知道，面試官在面試中直接決定著我們工作的獲取，但也不能從主觀上忽視個(gè)人主觀在面試中的作用。
在找工作時(shí)，我們應(yīng)該保持理性思維，不能為了找工作而找工作，每個(gè)人都有自己的人生目標(biāo)與規(guī)劃，即使沒有也有自己喜歡與不喜歡的事物。所以，在找工作時(shí)，我們除了被動(dòng)應(yīng)付面試官的提問外，也應(yīng)該抓住機(jī)會(huì)，變被動(dòng)為變動(dòng)，靈活變通地了解自己想要了解的問題。