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HR資訊

00后員工的四個特點-如何管理好00后員工？ 也不能說00后難管，而是每一代在這個年齡其實都是一樣的，只不過是因為時代原因貼上標簽，哪個人年輕的時候不是這樣，只是時代背景不一樣，表現(xiàn)出來的形式接觸的東西也不一樣而已
2024/4/17
hr面試流程及技巧 HR面試每一個階段都有對應(yīng)的工作要完成。根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法。相比一般面試
2024/4/15
hr在公司地位很高嗎-公司hr權(quán)力大不大？ HR在公司中的地位取決于公司的需求和規(guī)模，以及HR自身的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)理解。在那些重視人才管理和企業(yè)文化的公司，HR的地位通常較高
2024/4/13
藍領(lǐng)人力資源公司是干嘛的？ 企業(yè)選擇藍領(lǐng)崗位的勞務(wù)派遣，最核心的訴求在于人力資源服務(wù)商是否具有強大的招聘能力，是否能夠滿足企業(yè)的用工需求。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)根據(jù)自己的人員編制
2024/3/31
90后面試60秒被喊“下一個”，當場訓哭考官，老板一番話服了
2018/2/24
“雙喜”臨門，樂壞企業(yè)負責人
2017/12/12
春風行動”為近萬名承德求職者找到工作
2017/12/9
“2017人力資源轉(zhuǎn)型發(fā)展研究成果報告”公益講座圓滿落幕
2017/12/6
國資委公布中國石油等14家央企人事調(diào)整
2017/12/5
事業(yè)單位勞務(wù)派遣辭退有賠償嗎
2017/11/24
HR不能忽視的人才帥選方法
2017/11/7
HR注意了，哪些證明不能隨便亂開
2017/10/26
面對下屬頂撞身為管理者的你將會如何應(yīng)對？
2017/9/27
如何化解招聘中的法律風險
2017/9/20
真正激發(fā)員工的薪酬體
2017/9/13
HR如何應(yīng)對員工的“閃離”?
2017/9/12
連續(xù)工作十幾年，用人單位能終止勞動合同嗎？
2017/9/5
分析一下面試一定會問但又最難回答的問題！
2017/8/31
百家找工易人才市場現(xiàn)場招聘會流程
2016/8/2
企業(yè)如何解決招聘難得問題？
2016/7/14

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