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職場(chǎng)新聞
  • 薪資面議的工作一般工資都很低嗎？ 企業(yè)在招聘時(shí)寫【工資面議】，有可能是為了避免同行競(jìng)爭(zhēng)，有可能是為了避免公司員工攀比，也有可能存在“因人定薪”的狀況

    2024/10/25

  • 九型人格與企業(yè)管理的關(guān)系 九型人格理論為企業(yè)管理提供了一種有價(jià)值的框架，通過(guò)了解和應(yīng)用九型人格，領(lǐng)導(dǎo)者可以更好地理解和管控員工，提升團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和績(jī)效

    2024/10/24

  • 996工作制是什么意思？ “996”指工作時(shí)間從早上9點(diǎn)到晚上9點(diǎn)，一周工作6天，代表著中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行的加班文化。但崇尚奮斗、崇尚勞動(dòng)不等于強(qiáng)制加班?？喔墒菉^斗，巧干也是奮斗；延長(zhǎng)工...

    2024/10/23

  • 文職是什么工作（文職是什么意思） 當(dāng)“文職”作為一個(gè)統(tǒng)稱時(shí)，在不同人、不同語(yǔ)境下也有不同的含義，大體來(lái)說(shuō)，一種“文職”是比較廣義的含義，會(huì)把公司里面明確的做業(yè)務(wù)、做技術(shù)之外的崗位都看作“文職”

    2024/10/21

  • 優(yōu)秀員工的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)參考 最佳員工獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)是我們對(duì)優(yōu)秀員工的一種認(rèn)可和激勵(lì)方式。通過(guò)這套標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，我們將更好地發(fā)掘和培養(yǎng)公司內(nèi)部的優(yōu)秀人才

    2024/10/19

  • 介紹工作收錢是詐騙嗎？ 大家通過(guò)中介來(lái)找工作的話，一定要確保是正規(guī)的職業(yè)中介公司。 職業(yè)中介公司是指由法人、其他組織和公民個(gè)人舉辦的，為用人單位招用人員和勞動(dòng)者求職提供中介服務(wù)

    2024/10/15

  • 企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范全文 《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》是根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》、《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和其他有關(guān)法律法規(guī)制定的

    2024/10/10

  • 員工上班總遲到怎么辦？扣錢不是最好的辦法！ 在處理遲到問(wèn)題時(shí)要保持公平和一致性，確保所有員工都受到相同的對(duì)待和機(jī)會(huì)。同時(shí)，采取適當(dāng)?shù)拇胧﹣?lái)處理遲到問(wèn)題，以促進(jìn)員工的積極行為和整體表現(xiàn)的改善。

    2024/10/10

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